Marktplaatsdesk

Januari 2012 heeft Staffing MS de marktplaatsdesk van Brightbox HR overgenomen. De online marktplaats voor inhuur van extern personeel was eigendom van TheNextFlex en Nétive. De kracht van de marktplaatsdesk ligt in de juiste combinatie van techniek, inrichting van het proces en de optimale samenwerking en communicatie binnen de organisatie. Niet alleen zijn duidelijkheid en eenvoud van belang, ook de implementatie in de organisatie, het creëren van draagvlak en een eenduidige werkwijze spelen een grote rol in het succes van de marktplaatsdesk.

Bij de marktplaatsdesk wordt uw organisatie ondersteund door onze gekwalificeerde medewerkers. Zij hebben kennis van het op de juiste wijze uitzetten van de aanvraag en het bewaken van het proces met betrekking tot rechtmatigheid, doelmatigheid, snelheid en kwaliteit.

Multichannel-aanpak
De marktplaatsdesk wordt gezien als onderdeel van een multichannel-aanpak. Deze biedt organisaties een veelheid aan manieren om de externe inhuur uit de markt te benaderen. Aanvragen kunnen direct uitgezet worden via de marktplaatsdesk, maar langdurig strategische diensten als accountancy en het leveren van uitzendkrachten kunnen door mantelcontracten vervuld blijven worden. Pieken en ziekte kunnen immers niet ondervangen worden door de marktplaatsdesk. Organisaties met reeds lopende mantelcontracten kunnen er voor kiezen om de aanvraag eerst uit te zetten bij hun mantelcontracten en de aanvraag, als de gevraagde prijs en kwaliteit niet uit de mantelcontracten naar voren komen, daarna uit te zetten op de marktplaatsdesk. De ervaring leert echter dat het aantal mantelcontracten na de start van het inhuren via de marktplaatsdesk afneemt.

Gemeenten, provincies en waterschappen
De marktplaatsdesk richt zich voornamelijk op de lokale overheid. De meeste gemeenten huren op diverse terreinen extern personeel in. Elke gemeente speelt hierbij met het vraagstuk of de inhuur rechtmatig is. De inhuur van extern personeel wordt daarom vaak (Europees) aanbesteed. Dit zijn complexe en dure trajecten, die in praktijk helaas vaak niet het gewenste resultaat opleveren. Tevens worden de bij de organisatie bekende leveranciers, kleinere organisaties, maar ook zzp-ers vaak uitgesloten van deelname door de hoge inschrijfkosten en de hoge selectiecriteria. Dit alles leidt vaak tot weerstand bij de inhurende manager, met alle gevolgen van dien.

De marktplaatsdesk maakt het voor de gemeente mogelijk om rechtmatig in te huren en toch met leveranciers uit de gehele markt te kunnen werken. Doordat u altijd meerdere aanbiedingen op uw aanvraag krijgt, kunt u zelf de aanbieding selecteren met de voor u beste prijs/prestatieverhouding.

Momenteel maken de gemeenten Meppel, Slochteren, Hoogeveen, Hoogzand Sappenmeer en De Wolden gebruik van de marktplaatsdesk. Wanneer meerdere gemeenten er gebruik van maken, is Staffing MS in staat het proces nog efficiënter in te richten. Voorts ontstaan mogelijkheden voor het uitvoeren van benchmarks, ervaringen tussen gemeenten uit te wisselen en gezamenlijk nieuwe initiatieven rondom (externe) mobiliteit te ontplooien.

Wilt u meer informatie of u als leverancier inschrijven? Ga dan direct naar www.marktplaatsdesk.nl.