Kwaliteit is voor Staffing MS een kwantificeerbaar begrip. Zeker als het gaat om externe inhuur. De key performance indicators (kpi's) van het inhuurproces zijn:
Juiste persoon. Heeft de persoon de benodigde kwalificaties, de gewenste ervaring en de juiste attitude?
Juiste plaats. Is de match met de functie goed gemaakt of zou deze kandidaat elders in de organisatie beter tot zijn recht komen?
Juiste tijd. Wat was de doorlooptijd van aanvraag tot beschikbaarstellen c.v. tot introductiegesprek tot start opdracht? Binnen de afgesproken termijnen?
Juiste tarief. Is het tarief marktconform? Wat is de marge voor de intermediair?
Uit de praktijk weet Staffing MS dat meer marktwerking zich direct vertaalt in meer kwaliteit. Als meer aanbodpartijen in het proces worden toegelaten is de kans groter dat de best gekwalificeerde persoon er tussen zit groter. Intermediairs zijn scherper op het verkorten van doorlooptijden door de druk van de concurrentie en tarieven worden scherper aangeboden.
Keerzijde van meer marktwerking is meer operationele inspanningen, hetgeen zich vertaalt in extra kosten. Het kost meer tijd om honderd c.v.'s administratief en inhoudelijk te verwerken dan tien. Daarbij heeft elke aanbieder andere contractvormen en andere, vaak lastig te vergelijken, voorwaarden. Voordeel is wel dat de tijdrovende periodieke aanbestedingsprocedure met de aanpak van Staffing MS vervalt.
Staffing MS neemt het meerwerk aan operationele inspanningen weg met behoud van de kwaliteitswinst door marktwerking. Bovendien zorgt de geautomatiseerde marktplaatsdesk van Staffing MS er voor dat aan alle regels van compliancy en rechtmatigheid (transparant, objectief en niet discriminerend) wordt voldaan. Inclusief een automatische melding van elke vacature bij het Chambre des Métiers Luxembourg (lees meer over marktplaatsdesk).
Beheer
Net zoals het merendeel van de besparingen uiteindelijk wordt gerealiseerd door zorgvuldig beheer, geldt dit ook voor kwaliteitswinst. Daarom helpt Staffing MS met contractmanagement. Hierbij worden inkoopvoorwaarden gestandaardiseerd, contractvormen gelijkgetrokken en tarieven en marges transparant gemaakt. Bovendien worden de door de organisatie geformuleerde key performance indicators uniform van toepassing. Vervolgens wordt nauwkeurig gemonitored op uitvoering en naleving van de contracten, waarbij goed presterende leveranciers letterlijk komen bovendrijven en minder presterende collega's snel en adequaat geevalueerd worden.
Samen met Staffing MS aan kwaliteit van externe inhuur werken kan morgen beginnen. Staffing MS nodigt u graag uit om een afspraak te maken met een van de accountmanagers (email naar
This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
).
