Kwaliteit inhuur
Kwaliteit is voor Staffing MS een kwantificeerbaar begrip. Zeker als het gaat om externe inhuur. De kritische prestatie-indicatoren van het inhuurproces zijn:
- Juiste persoon. Heeft de persoon de benodigde kwalificaties, de gewenste ervaring en de juiste attitude?
- Juiste plaats. Is de match met de functie goed gemaakt of zou deze kandidaat elders in de organisatie beter tot zijn recht komen?
- Juiste tijd. Wat was de doorlooptijd van aanvraag tot de beschikbaarstelling c.v. tot introductiegesprek tot start opdracht? Binnen de afgesproken termijnen?
- Juiste tarief. Is het tarief marktconform? Wat is de marge voor de intermediair?
Uit de praktijk weet Staffing MS dat meer marktwerking zich direct vertaalt in meer kwaliteit. Als meer aanbodpartijen in het proces worden toegelaten is de kans groter dat de best gekwalificeerde persoon er tussen zit. Intermediairs zijn scherper op het snel en goed aanbieden en door de druk van de concurrentie worden lagere tarieven aangeboden.
Keerzijde van meer marktwerking is meer operationele inspanningen, hetgeen zich vertaalt in extra kosten. Het kost meer tijd om honderd c.v.'s administratief en inhoudelijk te verwerken dan tien. Daarbij heeft elke aanbieder andere contractvormen en andere, vaak lastig te vergelijken, voorwaarden. Voordeel is wel dat de tijdrovende periodieke aanbestedingsprocedure met de aanpak van Staffing MS vervalt.
Staffing MS neemt het meerwerk aan operationele inspanningen weg met behoud van de kwaliteitswinst door marktwerking. Bovendien zorgt de geautomatiseerde marktplaatsdesk van Staffing MS er voor dat aan alle regels van compliancy en rechtmatigheid (transparant, objectief en niet discriminerend) wordt voldaan en de inhuur voldoet aan de Europese aanbestedingregelgeving.
Beheer
Het merendeel van de besparingen wordt gerealiseerd door zorgvuldig beheer. Voor kwaliteitswinst geldt dat ook. Daarom helpt Staffing MS met contractmanagement. Hierbij worden inkoopvoorwaarden gestandaardiseerd, contractvormen gelijkgetrokken en tarieven en marges transparant gemaakt. Bovendien worden de door de organisatie geformuleerde kritische succesfactoren uniform van toepassing. Vervolgens wordt nauwkeurig gecontroleerd op uitvoering en naleving van de contracten. Goed presterende leveranciers komen boven drijven en minder presterende collega's worden snel en adequaat geëvalueerd.
Samen met Staffing MS aan kwaliteit van externe inhuur werken kan morgen beginnen. Wij nodigen u uit om een afspraak te maken met een van onze business consultants. Dat kan eenvoudig met het contactformulier.
