De publieke sector wordt continu geconfronteerd met forse veranderingen. Die veranderingen zorgen voor een groeiende vraag naar specialistische kennis op het gebied van ICT, HRM en Finance. Een belangrijk thema is hoe overheidsorganisaties, zorg- en onderwijsinstellingen enerzijds moeten omgaan met de Europese aanbestedingsplicht en anderzijds flexibel dienen te blijven door te werken met voorkeurskandidaten en spoedaanvragen.