Whitepapers

Wet Arbeidsmarkt in Balans

Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. De bedoeling van de wetgever is om de verschillen tussen flexibel en vast werk kleiner te maken en bovenal te stimuleren dat werkgevers hun werknemers sneller in vaste dienst nemen. We zetten de gevolgen van de WAB voor de arbeidsmarkt – met de focus op externe inhuur – voor u op een rij.

In deze whitepaper

1. WAB-wijzigingen op een rij
2. WAB-maatregelen met gevolgen voor payrolling
3. De toegevoegde waarde en voordelen van payrolling
4. WAB-proof payrollen
5. Stappenplan voor opdrachtgevers