In de praktijk is beschikbaarheid van de juiste professional niet altijd eenvoudig gebleken. Wij begrijpen dan ook dat opdrachtgevers de hoogst mogelijke zekerheid in het aanbieden van best passende, geschikte en beschikbare kandidaten op al haar aanvragen wensen. Staffing MS biedt deze zekerheid. Een van de oplossingen is het vinden en binden van professionals middels een detavast-constructie.
Bij een detavast-constructie, ook wel “detacheringsovereenkomst met overname” genoemd, start een professional bij de opdrachtgever aan een vooraf overeengekomen detacheringsperiode. Aan het eind van deze periode is het mogelijk de professional – bij goed functioneren – in vaste dienst te nemen.
Wij hebben een nauwe en unieke samenwerking met verschillende detacheringspartijen. De kracht van deze samenwerking bereikt de gehele Nederlandse en internationale markt. Elk van deze leverancier heeft zijn specialisme en onderscheidend vermogen, maar bij allen staat de persoonlijke groei en contact met de professional centraal. Zo krijgt de kandidaat de mogelijkheid zijn/haar ambities en specialisme te ontwikkelen, terwijl de opdrachtgever de sociale verantwoordelijkheid als werkgever neemt.
Een detavast-constructie kent verschillende voordelen voor opdrachtgevers:
Heeft u vragen over de deta-vast constructie? Neem contact met ons op!
