Gemeente Zwolle: 90% geslaagde bemiddeling van inhuur aanvragen via Inhuurdesk Talentenregio
Externe inhuur wordt binnen de overheidssector vaak ondersteund door een Dynamische Aankoopsysteem (DAS). Hoe werkt het aanvraagproces tot en met de gunning met een DAS? En op welke manier kan de winkans voor een leverancier en zzp’er ingeschat worden? Tijdens een interactieve webinar op 17 juni 2021 kregen zzp’ers en leveranciers van professionals antwoord op deze vragen. Aansluitend deelde Marcel van Winsen, HR adviseur bedrijfsvoering en contractmanager bij gemeente Zwolle, zijn ervaringen met de werking van een DAS en de dienstverlening, advies en service van Staffing MS.
Aon en Staffing MS selecteren Wiertz Company voor de zorgcampagne
Aan het eind van ieder jaar staat Aon weer voor de uitdaging om veel klanten te begeleiden bij vragen over de zorgverzekering voor het nieuwe jaar. Dat betekent dat in een periode van drie maanden veel extra professionals nodig zijn op de klantenservice. Een groot project dat in een korte tijd vlekkeloos moet verlopen. Sinds drie jaar staat Staffing MS haar opdrachtgever Aon bij met het selecteren van een partner voor deze campagne. “We zijn blij dat we dit jaar kunnen rekenen op Wiertz Company”, aldus Jolanda Slob van Aon.
Aon Nederland vertelt over de samenwerking met Staffing MS
Aon Nederland is de toonaangevende adviseur op het gebied van risico-, pensioen- en gezondheidsoplossingen. Met deze oplossingen helpt Aon Nederland zijn klanten om hun doelen makkelijker te bereiken. Dit doen ze door klanten verantwoord risico’s te laten nemen. Het bedrijf telt in Nederland 2.600 medewerkers actief in 15 vestigingen. Door de overname van Unirobe Meeùs Groep (UMG) in 2017 steeg het inhuurvolume substantieel tot zo’n 10 procent van de totale bezetting. Deze inhuur betreft een breed spectrum aan functies. Onze gesprekspartner is Michiel van Meer. Zijn functie: HR Directeur Aon Nederland.
equensWorldline vertelt over de samenwerking met Staffing MS
equensWorldline, een toonaangevende pan-Europese betalingsverwerker, werkt al sinds 2013 met Staffing Management Services (onderdeel van HeadFirst Group). Na de oprichting van equensWorldline, ontstaan uit een fusie tussen Worldline en Equens in 2016, kreeg de samenwerking een nieuwe, internationale dimensie. Carolien Polman, Recruitment & Resource Advisor bij deze opdrachtgever, over het avontuur dat equensWorldline samen met Staffing MS is aangegaan.
Gemeente Gouda vertelt over de samenwerking met Staffing MS
De Gemeente Gouda is ‘een ambitieuze werkgever die werkt voor én met de stad’. In 2018 daalde het aantal medewerkers van 496 naar 482. Oorzaak is de krapper wordende arbeidsmarkt. Vacatures staan langer open. Het totale inhuurvolume daalde met 3 procent. De meeste open functies betreffen het ruimtelijk domein. Onze gesprekspartner is Eelke Pol, hoofd HRM en change agent.
This post is also available in: Engels